測繪員崗位職責都有哪些？

1、按時、按質、按量完成項目負責人交給的測繪生產任務；

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2、對所完成的測繪產品質量負責；

3、對測繪資料，成果負有保密責任；

4、負責對所完成的測繪成果、資料整理上交；

5、愛護儀器設備。

懸賞提問~~急~國家測繪局的工作性質~里面各事業單位那個好~福利待遇怎樣

國家測繪局性質當然是國家機關單位了。主要承擔規范測繪市場秩序的責任。負責測繪資質資格管理工作，監督管理測繪成果質量和地理信息獲取與應用等測繪活動，組織協調地理信息安全監管工作，審批對外提供測繪成果和外國組織、個人來華測繪。組織查處全國性或重大測繪違法案件。里面工作人員主要是國家公務員，和其下屬單位（國家測繪局管理信息中心、地圖技術審查中心 、測繪發展研究中心 、職業技能鑒定指導中心 、機關服務中心等）的事業編制人員、借調人員、臨時工。

測繪局搞專業一線測繪工作最辛苦，然后和其他所有機關單位一樣，辦公室最繁瑣辛苦，其他部門也不輕松，想進步的話人事司不錯呀，當然每個司都有自己的審批權責都很忙碌。看個人性格及偏向。

里面的事業單位，直屬的都是參公的待遇，相對沒有機關忙碌。測繪發展研究中心也不錯，主要負責組織實施測繪發展戰略、改革等重大政策方面的研究工作和受國家測繪局委托，承擔基礎設施建設項目和測繪工程項目立項建議、評估、咨詢和可行性研究工作。

測繪崗位職責是什么

測繪崗位職責是測繪資質管理員工作職責：

1、熟悉產品質量標準和生產過程中測繪資質管理員工作職責的技術要求測繪資質管理員工作職責，找出產品出現問題的原因并提出解決方案測繪資質管理員工作職責；

2、對不合格產品出現的問題進行統計測繪資質管理員工作職責，并及時向技術部門進行反映，調整生產線的技術方案，降低成本損耗；

3、協助部門進行測繪方案的制訂與審核，及時提出方案中的不合理處并給出改進意見；

4、按時完成領導下發的測繪任務，對測繪的產品質量負責，同時整理相關的測繪資料；

5、對測繪結果進行保密，防止公司競爭對手從中獲利；

6、負責定期對測繪儀器進行保養、登記，防止丟失或損壞。

資質主管的工作職責有哪些

資質主管需要能承受較強的工作壓力，有強烈的責任感，工作積極主動，做事細心周到，以下是我精心收集整理的資質主管工作職責，下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。

資質主管工作職責1

1.了解、收集全國、各省市行業法律法規、行業監管政策，并及時進行部門內部或企業內部貫宣。

2.落實辦理企業資質證書、 安全生產 許可證書管理(含年檢、變更、增項、升級及延期等)工作。

3.負責企業在崗、在冊各類人員證件(含執業類、職稱類、安全考核類、崗位類、技術工人類等證書)日常管理工作(含登記、建檔、津貼、注冊/轉注冊、培訓考試、繼續 教育 、年檢、延期及注銷等)。

4.負責廣東省建筑業網絡系統粵建通“三庫一平臺”企業、人員數據維護，確保數據準確，滿足企業資質及經營需要。

5.負責定期及不定期檢查內業管理臺賬信息錄入更新情況，確保臺賬信息及時、準確、有效。

6.負責外聘人員溝通聯系及相關協議簽署工作。

7.協助部門副經理做好 企業管理 人員相關證照的申領、考試等計劃，確保企業管理人員持證上崗，滿足企業經營及建設主管部門審核要求。

8.檢查、協助完善企業資信、企業人員、工程業績臺帳管理，指導、監督部門文書臺帳更新、錄入工作。

9.做好上級領導及公司領導交待的其他工作任務。

資質主管工作職責2

1、根據國家、省、市的相關資質管理規定,制定各期的資質發展規劃,完成資質新申請及維護的目標;

2、做好資質申請、變更、升級及維護等工作;

3、面向資質主管部門開展關系維護與拓展，同時與相關行業協會、行業專家等建立廣泛聯系，對公司資質申請進行支撐;

4、針對資質需求的人員(項目經理、高中初級工程師等)業績及 其它 數據等維護及申報工作。

資質主管工作職責3

1.全面指導和監督營銷系統的日常工作開展，為營銷系統各項工作開展提供資源和指導;

2.專注市場與職能進行人才積累，能夠準確理解職能使命，精準評估職能候選人，建立專項人才庫;

3.與資深顧問協作，準確理解企業招聘需求，制定清晰的尋訪策略，高效推薦匹配度80%以上的候選人，促成項目成功匹配，達成業績目標;

4.管理與培育高端人才庫，為候選人提供一定的市場與職業咨詢，增強職能人脈網絡;

為建筑行業企業提供人員招聘。

5.全方位指導營銷系統人員日常工作，負責部門基礎管理，推進部門梯隊建設，做好新進人員的培訓及幫扶帶,完成領導交辦的臨時任務。

資質主管工作職責4

1、配合管理公司的業務資質;協助做好對資質申報的辦理、升級和年審等工作內容及流程;

2、配合做好對公司資質的相關事務辦理與工商有關的設立、變更、驗資、增資、年檢等工作;

3、隨時關注行業動態及行業主管部門的項目申請及資質通知，確保公司資質齊全、有效，項目申報及時;

4、公司招投標業務相關資質執照類輔助工作;

5、 報告 管理和存檔等工作;

6、 領導安排的其他工作;

7、安全保密管理工作。

資質主管工作職責5

1、負責公司資質申辦、管理、維護工作，如：高新技術企業、ISO認證資質，包括：9001、20000、27001等;

2、負責知識產權的申請及維護：軟件著作權、專利申請與維護，產品檢測等;

3、負責知識庫的建立、管理和維護;

4、負責資質文件歸檔工作;

5、領導交代的其他工作。

資質主管工作職責6

1、負責集團(公司)新公司設立工商注冊 和資質申報等工作，移交下屬公司進行日常維護管理;

2、協助辦理下屬公司做好資質維護、資質年檢、增項和升級、異地經營備案工作;

3、組織辦理注冊人員的初始注冊、資質注冊、繼續教育和預期注冊等;

4、協助配合政府主管部門對集團(公司)下屬公司資質的不定期抽查;

5、組織下屬公司及時上報職能部門要求的各類報表;

6、做好”三庫一平臺”、粵建通卡、自然人卡的日常維護工作;

7、建立集團(公司)各下屬公司資質證書、注冊人員、持證上崗人員管理臺帳;

8、協助配合資財管理部對集團(公司)各下屬公司的營業執照、組織機構代碼、資質證書等資料的存檔、查閱及使用管理;

9、及時處理公司領導交辦的其他事項。

資質主管工作職責7

1.負責公司資質的正常運營、維護工作;

2.負責公司資質的升級工作;

3.公司軟實力建設工作;

4.協助部門經理完成其他辦公管理，行政管理工作。

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資質專員工作職責是什么

資質專員需要吃苦耐勞、抗壓能力強，執行力強，認真負責;較強的團隊合作精神，及團隊榮譽感;以下是我精心收集整理的資質專員工作職責，下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。

資質專員工作職責1

1.負責搜集收集建筑業客戶資料并進行溝通，開發建筑行業客戶施工及設計資質辦理及升級;

2.通過電話跟網絡，上門 拜訪 方式，了解企業客戶的需求并進行溝通，尋找機會促成合作;

3定期維護合作客戶，建立良好的長期合作關系。

資質專員工作職責2

1、面對建筑、施工等企業，為客戶提供專業的綜合咨詢服務。

2、了解客戶需求、根據客戶需要為客戶提供合理的解決方案，商務談判，促成合作。

3、對新客戶的開拓以及對定期合作客戶進行維護，建立良好的長期合作關系。

4、做好以開發，跟進，成交，售后為核心的業務開展工作。

資質專員工作職責3

1、負責對公司現有資質證書和文件進行掃描存檔、保管和維護;

2、負責組織公司ISO、知識產權內部審核，申辦企業證照及資質申請、延續、變更等;

3、負責公司專業技術人員的相關從業資格證和職稱管理，包括注冊辦理、延續申報、考試和學習安排等;

4、協助公司完成國家各類評選工作，包括高新技術企業、貫標申報、守合同重信用企業申報等。

資質專員工作職責4

1、協助部門經理辦理公司資質的申報、年審、更新工作;

2、負責資質升級、申報過程中相關人員職稱評定材料整理，考試培訓組織工作;負責各類執業人員證件管理;包括注冊、延續、變更、注銷、繼續 教育 等;

3、負責與各行業及資質主管部門保持經常性聯絡;

4、隨時關注行業動態及行業主管部門的新規定，確保公司資質齊全、有效;

5、公司招投標業務相關輔助工作;

6、 負責公司項目申報，以及政府資金扶持項目申報管理;

7、 負責公司產品內部資料的編寫與管理。

8、完成上級領導交辦的其他工作任務。

資質專員工作職責5

1、根據公司提供的客戶資源，以電話的形式咨詢建筑企業是否需要相關資質;

2、挖掘意向客戶，增強客戶信任度，與客戶達成合作關系;

3、維護好客戶關系，促成二次合作，發掘新客戶;

4、在合作期間負責解決客戶遇到的問題;

資質專員工作職責6

1、熟悉建筑企業資質的申報、維護工作，能獨立完成資質材料的編制、年檢、升級等工作;熟悉人員證書注冊、變更等操作流程;

2、密切關注政府相關政策的現狀及變動，根據企業實際情況，制定企業資質項目申報的計劃;

3、負責收集、了解與企業相關的各類國家和地方優惠、扶持、獎勵政策信息，查找各類企業及產品榮譽、資質相關項目申報條件、流程;

4、 協調企業內部相關部門準備和收集文檔資料，參與編制項目申報材料，完成申報任務，跟蹤項目進展和主管部門評審進度;

5、進行項目驗收資料的準備、送審和驗收，申報項目的后期驗證等給予協助;

資質專員工作職責7

1、熟練運用網絡，在各大建筑網站發帖并收集人才證書信息;

2、負責為客戶提供各類建造師等資質相關證書咨詢服務;

3、負責注冊建造師、客戶開發、續約;

4、負責建筑企業資質客戶開發、維護、成交、談判事宜;

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資質主管工作職責都有哪些

資質主管需要了解國家相關規定，熟悉相應規范要求及各項工作流程及對外辦事窗口;以下是我精心收集整理的資質主管工作職責，下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。

資質主管工作職責1

1、根據公司年度經營管理計劃，編制本部門申報 工作計劃 ，并負責落實和監督;

2、負責修訂和完善各項品牌資質管理制度，并實施;

3、負責公司資質的申報、變更、升級、延期等;并負責保管公司各類資質資料及人員資料;

4、負責公司人員證件(建造師、職稱證、造價師、監理工程師、三類人員、八大員、各類技工等)的辦理、維護以及繼續 教育 工作，并建立資質和人員資料臺賬;

5、組織公司人員參加建設主管部門的各類培訓，并取得證書;

6、三庫一平臺信息維護工作;

7、參加建設主管部門及協會的工程報獎評優工作;時刻關注建設主管部門及協會發布的各類行業動態;

8、公司各類工商證件的辦理及變理;

資質主管工作職責2

1、負責工商業務客戶的咨詢、解答并能夠與政府部門進行有效溝通,辦理業務;

2、能夠為客戶提供專業的工商咨詢服務,工商注冊辦理;

3、與工商、稅務、銀行單位保持良好關系,辦理業務;

4、業務政策的上傳下達

5、本部門人員和部門的管理,知識、心得、職能等培訓;

資質主管工作職責3

1、主要協助部門領導市場資源協調，完成資質申報任務。

2、負責部門資料組在資質合同中各項內容的服務與跟進。

3、協助部門領導與資質部及采購部售前、售中、售后的工作。

4、主動通過多種途徑動態掌握市場情況，了解各種注冊人員證書資質的市場價格。

5、負責部門資料組與庫管組員工的工作輔導與團隊 文化 建設、員工培育。

資質主管工作職責4

1、負責公司資質申報、變更、及維護客戶

2、及時了解政策的變化，做好應對 措施 ，完成上面交辦的各項工作任務

3、統計好證書使用及分配情況，以及到期證書的后續交接

4、公司相關注冊證書的掃描，建檔，管理

4、每月給部門員工講解最新政策和培訓工作

資質主管工作職責5

1、掌握專業知識;

2、通過電話、微信、QQ等 渠道 收集、挖掘有效客戶資源;

3、了解客戶需求，向客戶介紹公司業務，并與客戶簽訂合同、收集資料，并做好跟蹤服務;

4、及時跟進項目的結算和收款工作;

5、定期回訪已建立合作關系的客戶，維持良好的客戶關系，促成二次合作;

資質主管工作職責6

1、負責公司經營部所有資料的管理工作，完成資料的編號、整理、發放、借閱工作，建立各類資料管理臺帳并及時進行更新;

2、負責項目業績的收集和整理，編制項目業績臺賬，以及企業基本資料與人員資料維護變更;

3、負責證件原件的整理和保存工作，建立人員證件臺賬 ;

4、負責人員IC卡和數字認證的辦理和變更的管理及數據上報工作;

5、相關企業資質升級和維護;包括負責收集、整理國家和省級相關資質管理政策信息等，并提出公司的資質管理的方案和建議等; 對公司已申辦的資質進行后期維護管理,包括年檢、換證、變更等事宜;住建部、交通部、建筑業企業信用評價平臺等的系統公司業績的完善與管理;

6、完成主管領導交辦的其他工作。

資質主管工作職責7

1、根據公司年度經營管理計劃，編制本部門申報工作計劃，并負責落實和監督;

2、負責修訂和完善各項品牌資質管理制度，并實施;

3、負責公司資質的申報、變更、升級、延期等;并負責保管公司各類資質資料及人員資料;

4、負責公司人員證件(建造師、職稱證、造價師、監理工程師、三類人員、八大員、各類技工等)的辦理、維護以及繼續教育工作，并建立資質和人員資料臺賬;

5、組織公司人員參加建設主管部門的各類培訓，并取得證書;

6、三庫一平臺信息維護工作;

7、參加建設主管部門及協會的工程報獎評優工作;時刻關注建設主管部門及協會發布的各類行業動態;

8、公司各類工商證件的辦理及變理;

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