...離開涉密單位調入其他國家機關和涉密單位的脫密期管理由
涉密人員離開原涉密單位調入其他國家機關和涉密單位的脫密期管理由調入部門機關負責。涉密人員分類，是指將在不同涉密崗位工作的人員分為核心涉密人員、重要涉密人員和普通涉密人員。
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涉密人員脫密期，一般情況下，核心涉密人員為3年至5年，重要涉密人員為2年至3年，一般涉密人員為1年至2年。對特殊的高知密度人員，可以依法設定超過上述期限的脫密期。
涉密人員脫密期自機關、單位批準涉密人員離開涉密崗位之日起計算。規定的時間到了就脫密了。比如201-2011五年脫密期，那么2012就是脫密期了。
涉密人員離崗的，脫密期管理由本機關、本單位負責。涉密人員離開原涉密單位，調入國家機關和涉密單位的，脫密期管理由調入單位負責；屬于其他情況的，由原涉密單位、保密行政管理部門或者公安機關負責。
由調入單位負責。根據新《保密法》的第三十八條規定涉密人員在離開原涉密單位的時候是由調入機構或調入單位負責。
重要涉密人員為2年至3年，一般涉密人員為1年至2年。脫密期自機關、單位批準涉密人員離開涉密崗位之日起計算。對特殊的高知密度人員，可以依法設定超過上述期限的脫密期，甚至在就業、出境等方面予以終身限制。
脫密期管理措施有哪些
對于脫密期內與單位失聯的涉密人員，實施順延脫密期限，約束離職人員確保聯系暢通。
涉密人員在脫密期內，應當按照規定履行保密義務，不得違反規定就業，不得以任何方式泄露國家秘密。 涉密人員的脫密期應根據其接觸、知悉國家秘密的密級、數量、時間等情況確定。
脫密措施就是用人單位可以在脫密期內采取的保護商業秘密的措施。目的是為了減少已獲知商業秘密的員工進一步接觸商業秘密的機會。一般來說，用人單位采取的措施多是將員工調離機密部門，變更勞動合同等。
法律主觀：涉密人員離崗、離職，應清退涉密載體、簽訂保密 承諾書 ，接受脫密期管理。國家工作人員或者其它公民發現國家秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告有關機關、單位。
保密承諾書
保密承諾書 篇1 單 位：姓 名：部門及職務：涉密等級：脫密期限：廣東省國家保密局 監制 我已被告知獲得接觸和知悉國家秘密的資格。
保密承諾書 篇1 單位： 姓名： 部門及職務： 涉密等級： 脫密期限： 廣東省國家保密局 監制 我已被告知獲得接觸和知悉國家秘密的資格。
保密承諾書 篇1 保密守則： 我入職___有限公司，從事___崗位職務。
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你好,我現在準備從研究所辭職考公務員,沒有接收單位怎么辦理脫密?
1、新《保密法》第三十八條規定：涉密人員離崗離職實行脫密期管理。涉密人員在脫密期內，應當按照規定履行保密義務，不得違反規定就業，不得以任何方式泄露國家秘密。
2、如果用人單位不同意你去考公務員，你只要依合同規定的脫密期，提前書面告訴用人單位，時間一到你就可以走人，不需要提前向單位辭職。
3、辭職：提前30天書面通知（試用期提前3天）并保留通知的證據，到期就可以走，不用等批準。如為你提供專業培訓的服務期違約金或保密違約金、且在你離職后給你保密補償，你應遵守，違反應賠償。其他違約金無效。
4、公務員辭職手續一般為：(一)由本人向所在單位提出書面辭職申請，填寫《國家公務員辭職申請表》。(二)所在單位領導集體研究提出書面意見，送人事司審批。
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