什么是資質平移，資質重組，資質維護，資質轉讓？

資質平移、從組、轉讓具體流程如下：

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所具備的條件：

1、通過子母公司之間的資質平移；

2、通過吸收合并方式進行重組；

建筑企業資質平移是

一、資產重組的方式

根據資質管理規定，

想要成功實現兩個企業之間資質平移，

一般都是走全資子公司的形式，進行資質吸收、合并。也就是說子公司與總公司的控股情況，全資公司走資產重組的方式，非全資子公司的事先進行股權方面的變更、交易，目的是

確認企業資質平移涉及的細節問題很多，

這里不一一說明，sym130616皓學企業資質管理

二、吸收合并

1、企業吸收合并，即一個企業吸收另一個企業，被吸收企業已辦理工商注銷登

記并提出資質證書注銷申請，新企業申請承繼原有企業資質的；

2、企業新設合并，即有資質的幾家企業，合并重組為一個新企業，原有企業已

辦理工商注銷申請，企業申請被吸收企業資質的；

3、企業合并（吸收并及新設合并），被吸收企業或原企業短期內無法辦理工商

注銷登記的，

在提出資質注銷申請后，

合并后企業可取的有效期

1年的資質證書，有效期內完成工商注銷登記的，可按規定換發有效期5

年的資質證書；逾期未提出申請的，其資質證書作廢，企業相關資質按有關規定重新核定

建筑資質平移是什么意思

建筑企業資質平移，一般有以下兩種方式：

?。ㄒ唬┵Y產重組方式

根據我國的建筑資質管理規定，為了成功實現兩家公司之間的資質平移，一般采取全資子公司的形式，吸收合并資質。換句話說，子公司與總公司之間的控股情況，全資子公司采取資產重組的形式，非全資子公司預先變更和交易股權，目的是確認企業資產，人員，業績等進入總部，然后開始進行資質平移，資質平移涉及的細節問題還是比較多的，想了解更多的詳情可以咨詢資質管家。

（二）吸收合并

建筑企業新設合并，即多家有資質的企業合并重組成為新企業，原企業已辦理工商注銷登記，并申請注銷資質證書，新企業申請繼承原企業資質；

企業合并，包括吸收合并和新設合并，被吸收企業或原企業在短期內無法完成工商注銷登記的，提交注銷登記后，被并入企業可以獲得有效期為一年的資質證書。工商注銷登記在有效期內完成的，有效期為五年的資質證書可以按照規定簽發;逾期未提交申請的，其資質證書失效，并按有關規定重新核定企業相關資質。

資質轉移并不是一項艱巨的任務，但只要按照住房和城鄉建設部的有關規定進行合理的運作，一般都會成功。

什么是建筑資質平移？資質平移需要注意什么

建筑企業資質平移近兩年比較熱門，自從住建部簡化了程序，降低了企業資質維護的成本，資質項目越多，承接工程越廣，對于企業的發展，十分有利，很多朋友對于資質平移不是很清楚，大概知道怎么回事，具體操作，腦袋一片空白，一般操作思路如下：

所具備的條件：

1.通過子母公司之間的資質平移;

2.通過吸收合并方式進行重組；

3.其實，在實際生活中，資質平移不僅發生在同省內，往往更多時候，還會涉及跨省分立。這種方式就會涉及到兩個省份建設廳的溝通，這種方式一般都是等級較高，比如二級或者以上資質。不過，從資質管理規定看出，這些企業資質轉移，一般都只會涉及到施工資質，設計資質方面，如果發生資質平移，還需要重新核定，比較麻煩，還不如新設立。

建筑企業資質平移是新政策之下的產物，目的在于加強企業的競爭力，讓建筑市場引入更多的活力，才能推進生產力的發展。