勞務資質怎么辦理需要什么條件？
一、勞務資質申報條件
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施工勞務資質標準：
1、企業資產
（1）凈資產200萬元以上。
（2）具有固定的經營場所。
2、企業主要人員
（1）技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。
（2）持有崗位證書的施工現場管理人員不少于5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。
（3）經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。
施工勞務資質的承包業務范圍：可承擔各類施工勞務作業。
勞務資質申報條件
二、什么地方有建筑工程勞務施工
建筑勞務公司主要是為建筑企業實行分包，并保證支付建筑工人工資的單位。它屬于建筑類行業，它的成立是按照國家建設部門制定的相關法規，為了避免類似工人集體討薪而引發沖突造成不良影響而設置的。
建筑企業的建筑工程必須由建筑勞務公司承接或分包工程。勞動工人的勞動人事關系都在勞務公司那里，它能夠保障工人的權益。因為建筑行業本身是一個高危行業，隨時會有生命危險，所以三方只有簽訂了勞動合同，正常的工傷保險的賠付，工作才會進行得比較順利，而且專業的勞務公司會處理好相關自身責任問題。
三、建筑勞務公司的經營范圍
1、砌筑、木工、抹灰、油漆、鋼筋、混凝土、腳架搭設、模板、焊接、石鑿、水暖安裝作業勞務分包（國家有專項規定的從其規定）。
2、建筑工程安裝；建筑勞務分包（國家法律法規有規定憑有效許可證方可經營）。
3、建筑裝修工程勞務分包；鋼結構、園林、排水、給排水暖通工程的施工（國家有專項規定的項目經審批后或憑有效許可證方可經營）。
4、建筑勞務分包，水電安裝，建筑機械、建筑用安全網生產銷售，金屬結構加工。（國家法律法規規定需經審批的項目，憑許可證經營）。
5、砌筑作業分包、木工作業分包、鋼筋作業分包、油漆作業分包、水暖電安裝作業分包、混凝土作業分包（在資質允許的范圍內開展經營活動）。
6、建筑勞務分包；市政工程、道路工程、排水工程施工（國家有專項規定的憑許可證后方可經營）。
7、為建筑企業提供勞務分包服務。（國家有專項規定的項目經審批后方可經營）。
8、建筑勞務分包；園林景觀綠化工程施工；室內裝飾工程；建筑安裝工程；市政工程施工。（上述經營范圍中國家有專項規定的項目經審批后或憑有效許可證方可經營）。
9、為建筑施工提供木工、油漆、混凝土、水電、抹灰及鋼筋作業的勞務服務（國家法律法規有規定，憑有效許可證經營）。
施工勞務資質是什么呢？
施工勞務資質是指凈資產200萬元以上且具有固定的經營場所的條件。建筑工程的勞務作業，一直都是要求有相關資質的企業承包的，沒有資質的企業是不能參與勞務作業的。施工勞務資質統一為一個標準，不再分等級和類別，并規定獲得資質的企業能夠給參與所有的勞務作業。勞務公司申請的資質不再有等級之分，只要獲得資質就能承接工程。
勞務資質的優勢
有勞務資質的公司可以開具勞務發票，承接分包工程。勞務資質公司運營成本低，大部分的成本支出是勞務人工費，易操作納稅低維護成本低。
有勞務資質的建筑公司一般納稅人可以分別開具工程款和勞務票，和甲方可同時簽合同不用再次轉包。大量勞務工人同新成立的勞務公司簽署勞務合同，轉嫁建筑總包公司的勞務糾紛，降低用工風險。
施工勞務企業資質標準是什么？
企業資產 ：凈資產200萬元以上，具有固定的經營場所。
企業主要人員：技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。持有崗位證書的施工現場管理人員不少于5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。
擴展資料：
施工勞務企業資質注意事項：
需要注意如果企業的某些非核心業務是可以外包的，則可以選擇與個體戶簽訂《勞務合同》。個體戶實行有限額免稅政策，同時個體戶也可以到稅務局給公司代開發票，降低成本，故企業可以考慮與個體戶簽訂勞務合同，將部分業務外包。
企業與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按照勞務關系處理。
參考資料來源：百度百科-施工勞務企業資質標準
2022-06-13佛山造林綠化施工資質
廣東省內各市都可以申報造林綠化施工資質及造林綠化監理單位資質。
廣東省造林綠化施工與監理單位資質
范圍
本標準規定林業施工勞務資質了造林綠化施工、監理單位林業施工勞務資質的資質等級、資質條件和資質認定等要求。
本標準適用于廣東省林學會林業施工勞務資質的造林綠化施工、監理單位資質的申請與認定。
2 規范性引用文件
下列文件對于本文件的應用是必不可少的。凡是注日期的引用文件林業施工勞務資質，僅所注日期的版本適用于本文
件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。
廣東省林學會資質認定工作規則（試行） 廣東省林學會（粵林學〔
2019〕2號）
3 術語和定義
下列術語和定義適用于本文件。
林業高級技術人員 foresters with senior technical title
具備林業、園林及相關專業的正高級、副高級專業技術職稱資格，且具備造林綠化工程施工和監理
工作經驗并直接參與、服務于造林綠化工程施工和監理工作的專業技術人員。
林業中級技術人員 foresters with medium technical title
具備林業、園林及相關專業的中級技術職稱資格，且具備造林綠化工程施工和監理工作經驗并直接
參與、服務于造林綠化工程施工和監理工作的專業技術人員。
正式職工 regular staff
與本工作單位簽訂正式勞動合同、由工作單位繳納社會保險的全職職工。
3.4
退休技術人員 retired technicians
已退休且年齡不超過65周歲，具有林業、園林及相關專業技術職稱并與本單位簽訂合法勞務合同的
的專業技術人員。
資質范圍
4.1 施工單位T/GDFS 1—2019
2
營造林、城鄉綠化、生態修復等工程施工與管養。
4.2 監理單位
營造林、城鄉綠化、生態修復等工程監理。
5
資質條件
5.1 資質等級
造林綠化施工單位資質和造林綠化監理單位資質均分為甲級、乙級、丙級三個等級。
5.2 施工單位資質條件
5.2.1
甲級
5.2.1.1 資歷和信譽
應同時具備以下條件林業施工勞務資質：
a)
具有獨立企事業法人資格；
b)
上一年度凈資產不少于 1000 萬元；
c)
從事造林綠化施工業務不少于 10 年，取得乙級資質不少于 5 年；
d)
有相對固定的、獨立的辦公場所，面積不小于 300 ㎡；
e) 近 5 年沒有發生造林施工質量事故或因造林質量原因被有關單位通報批評；
f) 近 5 年累計完成人工造林（含補植、套種）面積不少于 1333.3 hm2（
2 萬畝）；或累計完成
造林綠化合同金額不少于 5 億元，完成造林綠化面積不少于 333.3 hm2(5000 畝)。
5.2.1.2 技術力量
應同時具備以下條件：
a）正式職工不少于 50 名，其中具有專業技術職稱的人員比例不低于 60%；
b）具有林業高級技術人員不少于 5 名，其中林業高級工程師或林業高級工程師（教授級）不少于
3 名，退休技術人員不超過 2 名；林業中級技術人員不少于 10 名，其中林業工程師不少于 6
名，退休技術人員不超過 4 名；
c）技術負責人應是具有林業高級職稱的正式職工，具有 10 年 以上造林綠化施工技術管理工作經
歷。
5.2.1.3 技術裝備及管理制度
應具備以下條件，其中對施工裝備、育苗基地不做硬性要求：
a） 具有完成造林綠化工程施工必要的施工機械、運輸車輛、測量儀器等技術裝備和辦公設備，
如機動運輸工具車、割灌機、挖坑機、電腦、打印機等；
b） 具有苗木培育基地；
c） 組織管理結構、質量管理體系健全，有完善的經營、人事、財務、檔案等管理制度。
5.2.2
乙級T/GDFS 1—2019
3
5.2.2.1 資歷和信譽
a） 具有獨立企事業法人資格；
b） 上一年度凈資產不少于 300 萬元；
c） 有相對固定的辦公場所，面積不少于 100 ㎡；
d） 從事造林綠化施工業務不少于 5 年，取得丙級資質不少于 3 年；
e） 近 5 年沒有發生造林綠化施工質量事故或因造林綠化質量原因被有關單位通報批評；
f） 近 5 年累計完成人工造林（含補植、套種）面積不少于 666.7 hm2（
1 萬畝）；或累計完成造
林綠化合同金額不少于 2.5 億元，完成造林綠化面積不少于 166.7 hm2（
2500 畝）。
5.2.2.2 技術力量
應具備以下條件：
a）正式職工不少于 20 名，其中具有專業技術職稱的人員比例不低于 60%。
b）具有林業高級技術人員不少于 2 名，其中林業高級工程師或林業高級工程師（教授級）不少于
1 名，退休技術人員不超過 1 名；林業中級技術人員不少于 4 名，其中林業工程師不少于 2 名，
退休技術人員不超過 2 名。
c）技術負責人應是具有林業高級職稱的正式職工，有 5 年以上造林綠化施工技術管理經歷。
5.2.2.3 技術裝備及管理制度
應具備以下條件，其中對施工裝備不做硬性要求：
a）具有完成造林綠化工程施工必要的施工機械、運輸車輛、測量儀器等技術裝備和辦公設備，如
機動運輸工具車、割灌機、挖坑機、電腦、打印機等；
b）有較完善的質量管理體系和經營、人事、財務、檔案等管理制度。
5.2.3
丙級
5.2.3.1 資歷和信譽
應同時具備以下條件：
a）具有獨立企事業法人資格；
b）上一年度凈資產不少于 30 萬元；
c）有相對固定的辦公場所，面積不少于 50 ㎡；
d）單位成立時間不少于 6 個月；
g） 沒有發生造林施工質量事故或因造林質量原因被有關單位通報批評。
5.2.3.2 技術力量
應同時具備以下條件：
a）正式職工不少于 5 人，其中具有專業技術職稱的人員比例不低于 60%；
b）林業中級技術人員不少于 2 名，其中林業工程師不少于 1 名；
c）技術負責人是具有林業中級以上專業技術職稱的正式職工。T/GDFS 1—2019
4
5.2.3.3 技術裝備及管理制度
應具備以下條件，其中對施工裝備不做硬性要求：
a） 具有完成造林綠化工程施工必要的技術裝備；
b） 有較完善的質量管理體系和經營、財務、檔案等管理制度。
5.3 監理單位資質條件
5.3.1
甲級
5.3.1.1 資歷和信譽
應同時具備以下條件：
a)
具有獨立企事業法人資格；
b) 上一年度凈資產不少于 300 萬元；
c) 有相對固定的、獨立的辦公場所，面積不少于 300 ㎡；
d)
從事造林綠化工程監理業務不少于 10 年，取得乙級監理資質不少于 5 年；
e) 近 5 年沒有發生造林綠化監理質量事故或因監理原因被有關單位通報批評；
f) 近 5 年累計完成造林綠化監理面積不少于 1.33 萬 hm2(20 萬畝)；或累計完成造林綠化監理合
同金額不少于 500 萬元，完成造林工程監理面積不少于 3333.3 hm2(5 萬畝)。
5.3.1.2 技術力量
應同時具備以下條件：
a）正式職工不少于 50 名，其中具有專業技術職稱的人員比例不低于 60%；
b）具有林業高級技術人員不少于 2 名，其中林業高級工程師或林業高級工程師（教授級）資格的
正式職工不少于 1 名；林業中初級技術人員不少于 23 名，其中具有林業工程師或農林類注冊監
理工程師資格的正式職工不少于 5 名；
c）技術負責人是具有林業高級職稱或農林類注冊監理工程師資格的正式職工，有 10 年以上從事造
林綠化工程監理的經歷。
5.3.1.3 技術裝備及管理制度
應具備以下條件，其中對監理裝備不做硬性要求：
a）具有開展造林綠化工程監理必要的技術設備和相關軟件，如無人機、機動車、定位儀等；
d） 組織管理機構、質量管理體系健全，有完善的技術、經營、人事、財務、檔案等管理制度。
5.3.2
乙級
5.3.2.1 資歷和信譽
a）具有獨立企事業法人資格；
b）上一年度凈資產不少于 100 萬元；
c）有相對固定的、獨立的辦公場所，面積不少于 100 ㎡；
d）從事造林綠化工程監理業務不少于 5 年，取得丙級監理資質不少于 3 年；T/GDFS 1—2019
5
e）近 5 年沒有發生造林綠化監理質量事故或因監理原因被有關單位通報批評；
f）近 5 年累計完成造林綠化監理面積不少于 6666.7 hm2(10 萬畝)；或累計完成造林綠化監理合同
金額不少于 250 萬元，完成造林工程監理面積不少于 1666.7 hm2(2.5 萬畝)。
5.3.2.2 技術力量
應具備以下條件：
a）正式職工不少于 20 名，其中具有專業技術職稱的人員比例不低于 60%；
b）具有林業高級技術人員不少于 1 名；林業中初級技術人員不少于 9 名，其中具有林業工程師或
農林類注冊監理工程師資格的正式職工不少于 2 名；
c）技術負責人是具有林業高級職稱或農林類注冊監理工程師資格的正式職工，有 5 年以上從事造
林綠化工程監理的經歷。
5.3.2.3 技術裝備及管理制度
應具備以下條件，其中對監理裝備不做硬性要求：
a）具有開展造林綠化工程監理必要的技術設備和相關軟件，如無人機、機動車、定位儀等；
c）管理組織機構、質量管理體系健全，有完善的技術、經營、人事、財務、檔案等管理制度。
5.3.3
丙級
5.3.3.1 資歷和信譽
應同時具備以下條件：
a）具有獨立企事業法人資格；
b）上一年度凈資產不少于 30 萬元；
c）有相對固定的、獨立的辦公場所，面積不少于 50 ㎡；
d）單位成立時間不少于 6 個月；
e）沒有發生造林監理質量事故或因監理原因被有關單位通報批評。
5.3.3.2 技術力量
應同時具備以下條件：
a）正式職工不少于 8 人，其中具有專業技術職稱的人員比例不低于 50%；
b）具有林業中初級以上技術人員不少于 5 名，其中具有林業工程師資格的正式職工不少于 1 名；
c）技術負責人是具有林業中級以上職稱或農林類注冊監理工程師資格的正式職工。
5.3.3.3 技術裝備及管理制度
應具備以下條件，其中對監理裝備不做硬性要求：
a）具有開展造林綠化工程監理必要的技術設備和相關軟件；
b）有較完善的人事、財務、檔案等管理制度。
承包林業勞務需要資質嗎
一般情況下林業施工勞務資質，承包林業勞務不需要資質，因為國家沒喲與對林業勞務承包進行明確林業施工勞務資質的限制性規定。
根據國家在2015年發布林業施工勞務資質的施工勞務資質標準，企業承包勞務工程前必須獲得施工勞務資質。同時，由于施工勞務資質不在劃分等級和類別，建筑企業不再需要申請多達13項林業施工勞務資質的施工勞務資質，而是完成一項資質的申請即可。在最新的施工勞務資質承包范圍中，獲得資質的企業可以承包各類的建筑勞務作業，不再受到限制。
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