如何舉報他人公司非法 *** ？

拿著合同去當?shù)亟ㄎ慕ㄖ袌霰O(jiān)督管理處舉報。會給他處罰的，1資質(zhì)降級，2，限制若干年內(nèi)不允許在舉報所在地進行招投標。

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怎么舉報公司的違法行為？

如果所在的企業(yè)違反勞動合同法，可以撥打12333進行舉報。還可以撥打單位所在地的的區(qū)縣勞動局電話進行舉報。同時可以進行網(wǎng)絡舉報。勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。

擴展資料：

《中華人民共和動合同法》是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，制定本法。由第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2007年6月29日修訂通過，自2008年1月1日起施行。2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過根據(jù)2012年12月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議《關于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》修正。

勞動法是調(diào)整勞動關系以及與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系的法律規(guī)范的總稱。各國勞動法的表現(xiàn)形式不同，但大都包括以下基本內(nèi)容:勞動就業(yè)法，勞動合同法，工作時間和休息時間制度，勞動報酬，勞動安全與衛(wèi)生的程，女工與未成年工的特殊保護制度，勞動紀律與獎懲制度，社會保險與勞動保險制度，職工培訓制度，工會和職工參加民主管理制度，勞動爭議處理程序以及對執(zhí)行勞動法的監(jiān)督和檢査制度等。

勞動法最早屬于民法的范圍，十九世紀以來，隨著工業(yè)革命的發(fā)展，勞動法在各國的法律體系中日益占有重要的地位，并逐漸脫離民法而成為一個獨立的法律部門。

參考資料：百度百科-勞動法

*** 舉報對中介影響

*** 舉報對中介，會依照相關規(guī)定進行處罰。

人力資源社會保障部回復：網(wǎng)民Hoppy提出的關于對“ *** ”產(chǎn)業(yè)鏈進行徹底清查的建議非常重要。近年來，職業(yè)資格“ *** ”問題比較突出，在一定程度上破壞了公平競爭的市場秩序，帶來了安全隱患。國務院高度重視治理“ *** ”工作，為落實國務院要求，2017年4月，我部印發(fā)《關于集中治理職業(yè)資格證書 *** 行為的通知》（以下簡稱《通知》），部署打擊住建、環(huán)評、藥品流通、專利代理、消防等領域職業(yè)資格證書 *** 問題。

1、是要求各有關部門堅持問題導向，全面梳理有關情況，盡快研究制定治理“ *** ”問題的工作方案。

2、是向社會公開“ *** ”問題舉報受理聯(lián)系方式，多種形式、多個渠道廣泛收集問題線索。

3、是對核實確認的“ *** ”當事人、當事企業(yè)、違規(guī)中介依法依規(guī)進行嚴肅處理，處理情況向社會公開，形成震懾。

4、是轉(zhuǎn)變管理方式，進一步清理取消與企業(yè)資質(zhì)相關的行政許可事項，減少企業(yè)資質(zhì)與人員資格掛鉤。

建造師 *** 舉報途徑

可以去當?shù)氐慕ㄖこ滩块T舉報 *** 建筑資質(zhì)。

建造師（Constructor）是指從事建設工程項目總承包和施工管理關鍵崗位的執(zhí)業(yè)注冊人員，建造師執(zhí)業(yè)資格制度起源于1834年的西方資本主義國家英國。建造師的含義是指懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)濟、懂法規(guī)，綜合素質(zhì)較高的綜合型人員，既要有理論水平，也要有豐富的實踐經(jīng)驗和較強的組織能力。

發(fā)展前景：

建筑行業(yè)一直是個熱門行業(yè)，雖然建造師報考人數(shù)逐年增加，但是過關率低。建造師取得資格證書后需要注冊成功后才能執(zhí)業(yè)，國內(nèi)一級建造師人數(shù)很少，日益激烈的市場競爭促使個人為提升知識和技能不斷加大教育投資。

建造師的就業(yè)面很寬廣，大部分有經(jīng)驗又有證書的人在找工作的時候一定比什么都沒有的競爭力大得多。建造師是要懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)濟、懂法規(guī)，外行人看來建造師前途很大，輕松工資又高，但事實上既需要過硬的專業(yè)技能，又需要有敏捷的思考能力。

以上內(nèi)容參考 百度百科——建造師